把合作拆成可執行的節點
能把市場、創作者、內容、時程與交付整理成讓團隊能接手的下一步。
我們重視的工作方式
尊重內容，也說清楚邊界
理解創作者需要保有個人表達，同時能把品牌限制、授權與審稿條件說清楚。
用資料輔助，而不是取代判斷
願意從公開內容、合作紀錄與回覆節奏找訊號，再做有脈絡的推薦。
願意把事情做完
能持續跟進邀約、寄樣、初稿、上刊與結案，而不是只停在建立名單。
可先交流的職能方向
創作者行銷專案
協助策略拆解、人選提案、合作洽談、brief、時程、審稿與結案整理。
創作者合作與商業發展
協助整理創作者定位、合作機會與品牌溝通；以雙方條件清楚為前提。
內容與 SEO 專案營運
協助把內容主題、案例、服務頁與專案知識整理成可讀、可維護的網站資產。
留下資料後，會怎麼進行
提交人才資料
告訴我們你想投入的方向、經驗、作品集與簡短自介。
人工閱讀與初步比對
我們會依當下與未來專案需求，確認經驗、合作方式與可投入範圍是否相符。
有合適機會再聯繫
若出現適合的合作或職務交流機會，會以 Email 聯繫；未必每一份資料都會立即回覆。
常見問題
目前有公開職缺嗎？
本頁是人才庫，不代表每個方向都有正在招募的正式職缺。我們會在出現相符的合作或交流機會時聯繫。
履歷要怎麼提供？
請先送出基本資料，再將履歷以附件寄至 hr@zhenguocool.com。為避免未確認的第三方附件處理，本表單不會上傳或保存檔案。
一定需要網紅行銷經驗嗎？
不一定。只要你能說明與創作者合作、內容、專案協作、商業溝通或 SEO 營運相關的可轉移經驗，就適合留下資料。